Lokakarya Pengendalian Internal
Pontianak, 5-6 Desember 2024 Telah dilaksanakan di Aula Kantor Pusat CUKB, Lokakarya Pengendalian Internal. Fasilitator kegiatan Rosalina Susi, SE, M.Ak, WICU PUSKOPCUINA. Peserta kegiatan Penasihat, Pengurus, Pengawas, Komite, General Manager, Deputi, Kepala Sekretariat, Manager, Sekretaris General Manager, dan Asisten General Manager. Kegiatan Lokakarya Pengendalian Internal ini di buka langsung oleh Ketua Pengurus KSP Credit Union Khatulistiwa Bakti dalam kata sambutanya mengatakan mengucapakan terima kasih kepada semua peserta yang pada hari ini sudah hadir bersama dalam kegiatan lokakarya pengendalian internal yang akan di laksanakan selama dua hari. Tujuan kegiatan ini mempunyai presepsi yang sama mengawal penyelengaran operasional yang ada di lembaga kita ini selain itu mengupdate hal-hal yang terbaru tentang pengendalian internal. Semua materi yang di sampaikan kita pikirkan bersama, sepakati bersama sehingga ini menjadi pegangan kita bersama untuk bisa di terapkan di semua bagian. Informasi dari Ibu Susi CUKB merupakan CU yang pertama melaksanakan Kegiatan ini dan ini menjadi motivasi juga untuk CU-CU yang lain. 3 tujuan utama dari kegiatan ini yaitu melaksanakan evaluasi atas Sistem Pengendalian Internal CUKB, Merumuskan Sistem Pengendalian CUKB berbasis COSO, Mengevaluasi tugas Pengawas dan Staf SPI. Sistem Pengendalian Internal (SPI) merupakan Suatu perencanaan yang meliputi struktur organisasi dan semua metode serta alat-alat yang dikoordinasikan untuk di gunakan di dalam suatu lembaga/organisasi dengan tujuan untuk menjaga keamanan harta milik lembaga/organisasi tersebut, memeriksa ketelitian dan kebenaran data akuntansi, mendorong efisiensi, dan mendorong dipatuhinya kebijakan Manajemen yang telah ditetapkan. Dalam kegiatan ini semua peserta di bagi dalam 5 kelompok yang tugasnya membuat draf Sistem Pengendalian Internal dan Mengevaluasi SPI yang sudah ada di CUKB sehingga dari kegiatan ini menghasilkan draft MO SPI yg lebih komprehensif berbasis COSO (Lingkungan Pengendalian, Penilaian Risiko, Kegiatan Pengendalian, Informasi dan Komunikasi, Kegiatan Pemantauan) serta mempertegas implementasi jobdes bagi manajemen pada unit SPI dan jobdes Pengawas CUKB. Semoga Sistem Pengendalian Internal yang dikembangkan semakin memperkuat Pengurus mengemban tanggung jawab utama untuk menjaga Aset Anggota. ………………………………………………………………………… Raih Kesejahteraan Bersama Kami… CUKB Selalu Pasti Pasti Mantap …………………………………………………………………………